+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск в сша продолжительность

Отпуск в сша продолжительность

При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает наемный работник. Цена бензина. Компания GTZ опубликовала сравнительные цены на автомобильное топливо в стране мира. Американский отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скоро на этот адрес придет письмо. Подтвердите подписку, если всё в силе.

Отпуск в сша продолжительность

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Что вы понимаете под Майей этого мира? Как стремление сделать её статичной влияет на вас? Есть ли среди вашего окружения психопаты? Скажитё мыльныё опёры ушли в прошлоё в цёлом и проиграли на рынкё в конкурёнтной борьбё рёалити шоу, бёзвозвратно? Замена паспорта в 20лет 1 ставка.

Лидеры категории Лена-пена Искусственный Интеллект. MiF Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Сколько дней отпуска у граждан США? Leo Ученик 69 , закрыт 9 лет назад. Лучший ответ. Nikolai Chuvakhin Просветленный 9 лет назад Минимум, установленный законом, если я правильно помню -- 15 рабочих дней. При этом коллективными договорами может быть установлено больше. Но требования закона распространяются только на тех, у кого полная занятость 39 часов в неделю и более. А на деле отпусками мало кто пользуется полностью.

Большие семейные сходки обычно происходят в один из "длинных уикендов" -- Рождество, День независимости, День труда, День благодарения, так что отпусков "на повидаться с родителями" никто не берет. Остальные ответы. Лузер Бэнд Мудрец 9 лет назад Отпуска зависят не от гражданства, а от конкретных профессий. Татьяна Мудрец 9 лет назад Отпуск минимум 10 дней, но американцы не желают идти в отпуска, их принудительно отправляют отдыхать, но они берут компенсацию и работают дальше, приходят на работу раньше, уходят позже.

Трудоголики они. Bureau of Labor Statistics , американские служащие могут получить - 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, - 11,5 дня — через 2 года, - 13,8 — после 3 лет и, наконец, - 16,9 — после 5 лет.

К этим дням можно приплюсовать так называемые sick days. Это определённое количество дней в году, которые даются, если человек болеет. В США не нужен больничный лист, звонишь на работу и говоришь, что заболел. Так вот таких "больных" дней даётся Они, если не использованы, то могут быть приурочены к отпуску. Lily of the valley Искусственный Интеллект 9 лет назад нет в США какого то обязательного оплачиваемого минимума. Можно брать не больше 2 недель в год.

Исключения- работа в госпитале. И неважно полная занятость или нет. Я правда беру намного больше чем 2 недели в году за свой счет. Про больничные правда- обычно разрешают звонить и сидеть дома не более трех дней без больничного.

Ирина Голышевская Галкина Гуру 3 года назад Правда ли что работника по контракту надо платить за какой-то сертификат, чтобы получить отпуск??? Похожие вопросы. Также спрашивают.

Длительность оплачиваемого отпуска в разных странах. Инфографика

Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше — их отпуск составляет 8. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. Внимание В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.

В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира. Кроме того, в США отмечается еще одна особенность: работающие предпочитают разбивать свой отпуск на куски. В году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 час — на 5. А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются рабочий день продлевается на полчаса. Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах — у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

Российское правительство дает россиянам 14 праздничных дней в году. Ну а на первом месте — Аргентина, жители которой отдыхают 19 дней, не считая выходных.

Так как в США законом не предусмотрен декрет до родов, то это не редкость ехать в роддом прямо после работы. Например, с нашим старшим я честно отработала полный рабочий день, приготовила ужин, прибрала дом, когда, поняла что пора ехать в роддом. С младшим я взяла отпуск, чтобы немного подготовиться, но уже на следующий день он родился.

Новые комментарии Топ-5 за сутки Обращение к пользователям В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней то есть 20 рабочих , праздничными днями объявлены еще 14 дней в году. Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск — от трех дней.

А сколько отдыхают за границей? Австрия На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять. Греция Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени.

Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — Так, кто-то отдыхает 36 дней в году помимо выходных , а кто-то — Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней.

Причем 20 рабочих дней — минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше — 24 рабочих дня.

Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти. Отпуск в 20 рабочих дней — это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев.

После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет — 20 дней; 20 лет — 25 дней. Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке.

Практически все семьи после окончания такого короткого декретного отпуска привлекают к уходу за ребенком няню. Это обойдется около долларов в час. Также с шестинедельного возраста малыша можно отдать в ясли, за которые придется заплатить около долларов в месяц. По желанию его можно взять за 11 недель до родов, а вот за месяц — это уже обязательно.

Мне, можно сказать, повезло. За все эти годы я не работал на фирмах, где нет отпусков. Самая плохая ситуация была в одной конторе, где на старт давали две недели отпуска в год и поднимали до через несколько лет работы.

Были фирмы, где на старт давали 4 недели, которые расширялись до 5 недель отпуска через 5 лет. Больше других жителей планеты отдыхают европейцы. Их оплачиваемый отпуск самый длинный в мире, при этом не принято отказываться от заслуженных свободных дней.

Если вы заболеете во время отдыха, эти дни не засчитываются как отпускные. В большинстве стран Европы предусмотрены отпуска, связанные с событиями семейной жизни рождение ребенка, вступление в брак, смерть члена семьи , учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или не тучных людей.

Мексика Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

Врачи из Англии и США провели детальное сравнение здоровья населения двух стран. Оно показало, что англичане в возрасте от 55 до 64 лет в среднем здоровее их американских ровесников.

Диабет вдвое чаще встречается у американцев, рак — почти вдвое чаще, болезни сердца — в полтора раза. В Великобритании правительство установило продолжительность отпуска для тех, кто работает пять дней в неделю. Она составляет 28 дней. Однако на деле британцев отпускают в среднем на 25 дней, которые они полностью посвящают отдыху.

За год в масштабах трудящегося населения США это миллиона дней неиспользованного отпуска. Статья ТК РФ устанавливает отпуск дополнительный медицинским работникам 7 дней. Отдых должен оплачивать работодатель.

Правительство определило категории медицинских работников, имеющих право рассчитывать на превышение отпуска. В перечень лиц входят не только врачи, но и медицинские сестры. Льготное положение установлено для ветеринаров, а также для тех работников, которые по работе вынуждены лечить больных туберкулезом.

Сюда же входят лаборанты, работающие с биологическими материалами больных туберкулезом. Для них предоставляется отпуск длительностью от 14 до 21 дня. Ваш адрес email не будет опубликован. Главная Военное право Отпуск в сша продолжительность. Назад Предыдущая запись: Мат капитал в году снять какую нибудь сумму денег. Вперед Следующая запись: Что делать если вид на жительство не готов в срок. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает наемный работник. Цена бензина. Компания GTZ опубликовала сравнительные цены на автомобильное топливо в стране мира.

Американский отпуск. В США эта норма отсутствует. В США подобных правил не существует. В США этого правила нет. Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя государственная или частная , должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.

Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска. Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. Прежде, чем служащий средней или крупной американской компании сможет насладиться трехнедельным отпуском, ему нужно отработать пять лет.

Месяц отпуска полагается тому, кто является сотрудником фирмы на протяжении 15 - ти лет. Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше - их отпуск составляет 8. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники.

В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году. В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира. Кроме того, в США отмечается еще одна особенность: работающие предпочитают разбивать свой отпуск на куски. В году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 час - на 5. В году средняя продолжительность недели составляла 65 часов, в году - 50, в - В году она снизилась до 35 часов.

По данным года, 25 млн. В году американцы не используют Эти данные были получены в результате опроса, проведенного по заказу портала Expedia. Среднестатистический житель США не использует три дня своих каникул в году - 4 дня.

Любопытно, что среднестатистический американский мужчина получает на полдня больший отпуск, чем женщина. Однако мужчины чаще засиживаются на работе. Опрос на ту же тему, проведенный порталом Monster. Периодически в американском обществе начинается общественная кампания по внесению изменений в законодательство, которое регулирует отношения наемных работников и работодателей с целью добиться внесения в него права на оплачиваемый отпуск по образу и подобию Европы.

Последний раз подобная попытка была предпринята в году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс. Однако в том же году США вступили в полосу экономической рецессии, что отодвинуло проблему отпуска на второй план.

Опросы общественного мнения показывают, что большинство американцев желали бы отдыхать больше, однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям, как размер заработной платы, наличие медицинской страховки, качество работы и т.

Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место. Он находится под воздействием канцерогенов, способных вызывать сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем". Проблема в том, что даже вырвавшись, наконец, в отпуск, американские служащие отдохнуть не могут. Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом.

Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно. Опрос, проведенный крупнейшим в США он-лайновым туроператором Expedia. Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того, что США обладают одной из самых конкурентоспособных экономик мира. Обязанность предоставлять длинные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании, повышает стоимость товаров и услуг, уменьшает количество создаваемых рабочих мест и т.

Среднестатистический европеец, потерявший работу, не может найти новую работу на протяжении почти года, а американец - месяца.

Жара и солнце - главные враги отпускника. Они опасны. Если Вы активно двигаетесь - опасность возрастает. Не увлекайтесь теннисом, футболом и прочими активными играми - все хорошо в меру.

Желательно выделить для подобных развлечений ранние утренние или вечерние часы, когда менее жарко, чем днем. Если Вы почувствовали головокружение, легкую головную боль, тошноту - немедленно уходите с солнца в тень и прохладу.

Это симптомы теплового удара. Для утоления жажды лучше пользоваться прохладной водой или соком. Не используйте чай со льдом, кофе, пиво и любые иные жидкости, содержащие кофеин или алкоголь. Также опасны ледяные напитки, которые могут спровоцировать респираторные заболевания. Носите головные уборы и свободную одежду. Бронзовый загар хорош, но опасен для здоровья, так как может стать причиной целого букета опасных заболеваний, в том числе и рака кожи.

Опасайтесь насекомых. В тропическом климате укусы комаров и клещей могут вызвать серьезные расстройства здоровья. Если Вы отдыхаете в лесу, ни в коем случае не разрешайте детям пробовать дикорастущие растения. Риск, что они окажутся ядовитыми, относительно невелик, однако во многих курортных местах леса опрыскивают репеллентами для уничтожения насекомых.

Эти репелленты могут накапливаться в растениях и стать причиной серьезных отравлений. Будьте вдвойне осторожны на воде. Ежегодно фиксируются сотни случаев, когда люди тонули даже в мелководных бассейнах: причиной становился алкоголь, тепловой или солнечный удар, сердечные приступы и т. Нет никаких гарантий, что подобное не может случиться с Вами. Перед едой мойте руки мылом и теплой водой. Обязательно и тщательно мойте фрукты и овощи. Не оставляйте любые продукты вне холодильника более, чем на один час.

Если Вы готовите сами - старайтесь готовить мясные блюда немедленно после покупки мяса. Никогда не покупайте еду на улицах. Знайте свои слабости. Собираясь в отпуск, думайте не только о хорошем, но и о неприятном. Если Вы страдаете каким-либо заболеванием, узнайте у своего врача, как Вам вести себя в жару.

Если Вы абсолютно здоровы, проанализируйте свои привычки, потому что некоторые из них например, неумеренная любовь к пиву могут быть опасны. Наиболее дешевый бензин можно купить в Туркменистане, самый дорогой - в Эритрее. Эритрейский бензин дороже туркменского в 95 раз. Это достигается за счет значительных государственных субсидий.

Здесь вне конкуренции Туркменистан 2 американских цента за 1 литр , Венесуэла 3 цента , Иран 9 центов , Ливия 13 центов и Саудовская Аравия 16 центов. Вторая группа государств 10 стран также дотирует бензин, однако в меньшем объеме. Подавляющее большинство стран, наоборот, облагает налогами бензин, продаваемый розничным покупателям. В ти государствах и территориях цена бензина включает крайне высокие налоги. В результате, в Польше он стоит центов за литр, в Австрии - , в Швеции - , в Израиле - любопытно, что в Палестине бензин заметно дешевле - центов за литр , во Франции - , в Германии и Финляндии - Самый дорогой бензин мира продается в Эритрее центов , Турции и Исландии Лишь немногие государства поддерживают розничные цены на горючее на прежнем уровне.

Здесь рекордсменом является Венесуэла, где бензин не только не подорожал, но подешевел. Мне здесь, бесправному, легче, чем было дома со всеми правами Иностранные рабочие в США остаются в дефиците Страна инвалидов.

А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин?

Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации. Одной из тем, которую необходимо было изучить - это американское трудовое законодательство. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:.

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы.

В результате рабочий день длится с 8. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются рабочий день продлевается на полчаса. Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу!

Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет! Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а сидит дома! Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя.

Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск. Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу. К первой категории exempt employees относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера.

Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте "кароши". Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками exempt employees , как правило, заключается соглашение Employment At-Will , а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.

Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент. Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы. Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти.

В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.

Каждой компании с численностью более 50 человек необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования возраст, пол. Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.

Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Оксана Копенкина.

Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности: 1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. В США нет такого понятия как декретный отпуск.

В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом. Праздничные дни НЕ оплачиваются. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Переименование структурного подразделения Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh.

Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Регистрация Вход.

Недавний пост про Трудовой кодекс в США вскользь коснулся вопроса отпусков и я подумал, что этот вопрос будет интересен многим, потому что отпуска в Штатах это удивительная и запутанная тема, в которой царит реальный Дикий Запад. В США нет законодательно закрепленных отпусков. Работодатель может просто взять человека на работу и сказать: "Ты, Вася, будешь работать без отпусков и праздников. И никто этому работодателю ничего не сделает.

Штаты на этой диаграмме найти сложно потому что столбец США имеет нулевую высоту. Вон он, самый крайний справа. Это несколько напрягает. Каждый четвертый! Не хотел бы я попасть в эти 25 процентов. Вся празднично-отпускная ситуация отдана на откуп работодателям и каждый из них решает этот вопрос на свое усмотрение. Хотя четверть работников не имеет отпусков совсем, более типичен расклад другого рода. Отпуск рассчитывают из стажа работы на фирме. Например, по следующей схеме:.

Вполне в порядке вещей ситуация, когда можно брать только ту часть отпуска, которую "заработал". Человек с пятидневным отпуском за полгода накапливает себе аж целых два с половиной рабочих дня, которые он может взять и ни в чем себе не отказывать. Ситуация становится вообще аховой, когда узнаешь, что неиспользованный отпуск не переносится на следующих год. Вот так, пашешь целый год, к концу года накапливаешь свою неделю, потом случается аврал, ты не можешь взять свой отпуск, а там наступает новый год и счетчик сбрасывается в ноль.

Да, если уж заговорили про отпуска и праздники, то стоит упомянуть больничные. С ними ситуация такая же. На федеральном уровне нет законов о больничных. Бери отпуск. Ах, отпуска у тебя нет? Ну, тогда лечись без зарплаты.

Тема лечения и медицины - отдельный разговор. Калифорния - один из социалистических штатов, лишь недавно приняла закон о больничных. С года работодатель обязан предоставлять больничные в размере 1 час на каждые проработанные 30 часов. Проще говоря, каждый месяц обычный работник зарабатывает себе… 6 часов больничного. При этом, если на работе уже есть возможность взять отпуск, то этот закон позволяет работодателю сказать: "Бери свой обычный отпуск и болей на здоровье".

Закон защищает только тех, кому "повезло" работать на работе, где вообще нет отпусков. Что делать, если заболел и не ходишь на работу, а работодатель не обязан ничего платить? Могут быть варианты. Самый худший - отпуск за свой счет. Увольнение больного человека… скажем так: возможно, но маловероятно и чревато всякими судами.

Поэтому просто выпрут на волю, лечиться без зарплаты. В некоторых штатах и Калифорния опять в их числе, есть программы для получения доходов во время лечения на длительных больничных.

Штат не работодатель! Эта программа страховки от штата включается после 8 дней на больничном. Мне, можно сказать, повезло. За все эти годы я не работал на фирмах, где нет отпусков.

Самая плохая ситуация была в одной конторе, где на старт давали две недели отпуска в год и поднимали до через несколько лет работы. Были фирмы, где на старт давали 4 недели, которые расширялись до 5 недель отпуска через 5 лет. Были конторы, где можно было дослужиться до 6 отпускных недель, к которым еще давалась неделя-две для больничных.

Более обычный вариант, не вызывающий несварение желудка у менеджмента: два раза в год по недели. Не путать с обычными больничными По такой программе, если человек заболевает надолго, то ему выплачивают какой-то процент от зарплаты в течение какого-то времени. Ага, именно так. Никакой определенности и решается каждой конкретной фирмой для соц-пакета своих работников. Очень похоже на программу страховки, которую дают в Калифорнии, но это чисто инициатива и добрая воля фирмы. Что такое " персональный день "?

Это фактически тот же самый отпускной день, который можно взять, как и отпуск. Но "персональные дни" более удобны для работодателя. Обычные отпуска возмещаются в случае увольнения или переносятся в зависимости от правил на другой год и несут какую-то дополнительную нагрузку на бюджет и бухгалтерию.

Тоже нельзя сказать, что правило сброса счетчика высечено в граните. Из личного опыта, в некоторых фирмах разрешали переносить на следующий год до 5 неиспользованных отпускных дней, остальное терялось.

В этом плане выделяется Калифорния. В Калифорнии работодателям запрещено сбрасывать счетчик. Чтобы умерить энтузиазм накопления и не нарушать закон о переносе накопленного, фирмы нашли способ обходить этот закон. Они ограничивают накопление каким-нибудь коэффициентом взятым с потолка. Например, говорят: ты можешь переносить накопленный отпуск на следующий год, но мы не даём накапливать больше, чем полтора годовых отпуска.

Или один с четвертью. Или еще какой-нибудь другой коэффициент. Ситуация с отпусками у двух людей живущих рядом может меняться от полной жопы, до каких-нибудь невообразимых по длительности отпусков. Предсказать невозможно. Нужно узнавать ситуацию в конкретной фирме. Америкосы и социальная политика вещи не совместимые. Но с другой стороны и у них попасть в контору в которой тебе не дадут отпуска - дело редкое.

А и да, там в рабочий день закончился и все ушли и только в кино кто-то работает потому что завал, ав реальности таких еще надо поискать как следует и не факт что найдеш. И в твой отпуск тебе не позвонят и не спросят - я где то и то. Так что кто его знает, но факт остается фактом, в России большие отпуска и много праздников.

Работаю в научно-проектном центре, вчера нас с работы выгнали в , потому что пятница сокращенный день, плюс на час сокращенный день в честь праздника, переработки и работа в выходные дни запрещены, только по заявлению и в особых случаях.

Может быть в честь праздника дали короткий день, но не стали вычитать учтенные часы? У нас американская фирма так делают перед праздниками - просто распускают всех в обед в последний рабочий день, но засчитывают полные 8 часов.

Это пиздец, товарищи.. Я как, живущий в "районе, приравненом к Крайнему Северу", снисходительно смотрю на тех в России, у кого отпуск всего 28 дней, против моих 44 а на Крайнем Севере вообще 56 дней , а тут у америкосов, у которых вроде все заебись - вообще не может быть гарантированного отпуска! Да как так то. Хз, мне 28 дней хватает на отдых. Я даже отпуск делю пополам, чтобы за месяц совсем не отвыкнуть от работы, да и то половину отпуска - это работа на даче.

Ну и ещё 10 дней отдыха есть в новогодние праздники, что тоже вполне прилично. Это если вам отпуск дадут в принципе. У знакомых врачей, например, вообще нет перерывов в работе, кроме выходных и тех частых случаев, когда они вырываются на конфы, на последних они и отрываются.

Жизнь начинается после Я тоже был в шоке, когда узнал что у всех остальных каких то 28 дней, не поспать не отдохнуть нормально! И что с того? Какая разница, откуда у работодателя деньги на мой отпуск? Из ваших слов можно было сделать вывод, что там, где отпуск больше - зарплата меньше, ведь работодатель уже тратит "мои" деньги на отпуск для меня и наоборот. Однако такого не наблюдается. Скорее, бывает наоборот. Там, где платят больше, там и отпуск скорее окажется нормальный.

А в местах с маленькой зарплатой и отпуск будет либо маленький, либо его совсем не дадут. Несложный вопрос, а зачем работодателю вообще вникать в ваши проблемы, если его не заставил законодатель? Мы живем в год Великой Октябрьской Социалистической Революции, после которой как-то плавно на нет сошли расстрелы рабочих капиталистами по всему миру, но не все видят причинно-следственную связь между событиями, да.

Работал несколько лет на Крайнем Севере. Заебало все! Сейчас на югах. Иногда покуриваю травку, могу забухать в ноль с утра посреди недели, всегда сижу до поздна у монитора. В день работаю от силы пару часов.

Доходы даже увеличились. Тут такая фишка. Никто не мешает тебе искать работу с оплачиваемыми отпусками, больничными и т. Не нашел?

Мамы США стоят перед выбором при рождении ребенка: оставить работу для ухода за ним или строить карьеру. Политику страны трудно назвать адекватной: законодательством США длительный декретный отпуск не предусмотрен. Охрана материнства находится в плачевном состоянии. Женщины не имеют времени на личные дела вплоть до начала схваток. Их могут отправить в отпуск, но с вычетом из дохода.

Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения. В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией.

А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации. Одной из тем, которую необходимо было изучить - это американское трудовое законодательство. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:. Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение мин на перекусы.

Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году помимо выходных , а кто-то — И никакого нарушения закона!

Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но статистика показывает, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков или отгулов, не говоря уже о спонсируемых фирмой государственных праздниках. Вот подборка с Википедии с указанием гарантированного отпуска в некоторых странах мира. Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше.

Недавний пост про Трудовой кодекс в США вскользь коснулся вопроса отпусков и я подумал, что этот вопрос будет интересен многим, потому что отпуска в Штатах это удивительная и запутанная тема, в которой царит реальный Дикий Запад. В США нет законодательно закрепленных отпусков. Работодатель может просто взять человека на работу и сказать: "Ты, Вася, будешь работать без отпусков и праздников. И никто этому работодателю ничего не сделает.

Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше — их отпуск составляет 8. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. Внимание В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.

Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя государственная или частная , должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска. Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. Например, по данным Бюро Статистики Труда, американские служащие могли получить 9.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.